Tampil profesional dan menarik perhatian interviewer tentu adalah hal yang kalian inginkan ketika wawancara kerja. Untuk mewujudkannya, metode STAR adalah salah satu langkah yang bisa kalian tempuh.
Di dalam suatu interview, akan sering muncul tipe pertanyaan behavioural based question. Tipe pertanyaan yang mengharuskan kalian menjawab mengenai pengalaman atau permasalahan yang kalian hadapi sebelumnya.
Behavioural based question ini bertujuan supaya interviewer bisa mengetahui bagaimana cara kalian menyelesaikan masalah.
Nah, untuk menjawab pertanyaan tipe ini, kalian perlu mengetahui metode STAR. Apa maksudnya dari metode tersebut? Yuk, simak penjelasannya dibawah ini!
Metode STAR
Metode ini adalah salah satu cara dalam menjawab pertanyaan yang terkait dengan tingkah laku. Pertanyaan ini terkait dengan langkah kalian menyikapi sesuatu dalam suasana kerja.
STAR sendiri berupa singkatan dari empat elemen di dalam metode ini. Setiap elemennya bisa menjadi panduan langkah ketika menjawab pertanyaan tingkah laku tersebut.
Dengan menerapkannya, kalian akan lebih bisa memberikan jawaban yang menyeluruh. Ada juga keempat elemen tersebut yaitu:
- Situation
Unsur utama dalam metode STAR adalah situation. Yaitu, kalian perlu menemukan contoh pengalaman dengan situasi yang sesuai dengan pertanyaan. Hal ini seperti kondisi kerja kalian, dan komunikasi dengan rekan kerja, atau yang lainnya. Tidak perlu menceritakan terlalu rinci, cukup jelaskan dengan singkat situasi yang kalian hadapi tersebut.
- Task
Situasi yang kalian ceritakan tadi adalah pembuka dalam apa yang kalian lakukan berdasarkan situasi tersebut. Bagian selanjutnya dari metode STAR dalam wawancara kerja adalah task.
Di bagian ini, kalian hanya perlu menekankan apa yang menjadi tugas dan tanggung jawab dalam situasi tersebut, dan apa tuntutan atau harapan perusahaan terhadap kalian.
- Action
Setelah perekrut mengetahui tugas dan tanggung jawab kalian dalam sebuah situasi, selanjutnya kalian perlu untuk menjelaskan apa yang kalian perbuat untuk menghadapi situasi tersebut.
Tidak hanya itu, kalian juga perlu untuk menyampaikan apa yang mendasari kalian mengambil tindakan tersebut.
- Result
Pada bagian terakhir, kalian perlu untuk menjelaskan apa hasil yang bisa didapatkan dari tindakan yang sudah dilakukan.
Ingat ya, sebelum memulai interview, jangan lupa makan dulu Permen Davos, supaya kalian bisa lebih tenang dan nafas juga segar.